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■ 組織再編成 連結納税連結納税を採用していると、組織再編成が やりやすくなります。 国際競争の激化、インターネットによる新たな ビジネスモデルの出現等に対抗し企業を 運営していくのには、並ならぬ努力が必要です。 そんな中、企業はどのように生き残るかを 模索していかねばなりません。 ■ 分社化による納税企業では時として、収益性の乏しい不採算事業から 撤退することもあります。 そんなときの手法の１つに、その事業部門を分社化し子会社に 自覚を促すため経営の効率化・合理化を求めます。 でも、このときの税制はどうなっているのでしょう？ 連結納税を採用していないと、それぞれ１つの会社で あるとし、それぞれ単独に税金が課せられます。 そうすると、分社化前の税金と比べ、分社後の 税金は増えてしまいます。 これでは、組織再編成が出来ません。 進みません。 ■ 連結納税採用時ここで、具体例をみてみましょう。 ・Ａ会社では次の２事業部門を行っています。 ・甲部門 所得1,000 ・乙部門 所得△400 ・税率を30％ ・乙部門を分社化し、Ｂ社を設立しそちらに移行
分社後のほうが税金が多くなっています。 これでは、組織の再編成は進みません。 国際競争力等についていけません。 でも、ご安心ください。 こんな時に役に立つのが連結納税です。 このケースで連結納税を採用すれば、 分社化前の税額と同じになります。 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, |
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